员工家里出事，公司是否会打电话给家里确认，这并非由法律明确规定，而是取决于公司的内部规定和实际情况。以下是对此问题的详细分析：

一. 公司内部规定与流程

• 公司是否有打电话确认员工家庭情况的流程，通常会在公司的员工手册、内部规章制度或相关流程中明确规定。
• 若公司规定在员工家庭出现紧急情况时，需与员工家属进行确认，则公司会按照流程执行，打电话给家里确认情况。

二. 实际情况与人性化关怀

• 在实际操作中，即使公司没有明确规定，出于人性化关怀和确保员工福祉的考虑，公司也可能会主动与员工家属联系，了解员工家庭情况，并提供必要的支持和帮助。
• 特别是在员工突然失联、请假或表现异常时，公司为了确认员工的安危和了解具体情况，可能会选择打电话给家里进行确认。

三. 法律层面

• 从法律角度来看，并没有明确的法律法规规定公司在员工家庭出事时必须打电话给家里确认。
• 但公司应遵守劳动法律法规，确保员工的合法权益，包括在员工家庭出现紧急情况时给予合理的关怀和支持。

综上所述，员工家里出事时，公司是否会打电话给家里确认，主要取决于公司的内部规定和实际情况。我建议您可以查阅公司的员工手册或咨询人力资源部门，了解公司的具体流程和规定。同时，也建议公司在制定相关流程时，充分考虑员工的权益和福祉，体现人性化关怀。如有进一步需要，您可以继续咨询我。