针对“员工的家属欠款是否会联系公司”这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析和回答：
结论前置
在一般情况下，员工的家属欠款不会直接导致公司被联系或卷入其中。但特定情况下，如员工为公司提供了担保或存在其他特殊关联，公司可能会受到一定影响。
具体分析
一般情况：
- 员工的家属欠款属于个人债务，与公司无直接法律关系。根据债务的相对性原则，债务人的债务通常只由其个人承担，不会因其家庭成员的关系而转移到其他主体上，包括员工所在的公司。
- 因此，在大多数情况下，员工的家属欠款不会直接导致公司被债权人联系或要求承担责任。
特殊情况：
- 担保关系：如果员工为其家属的欠款提供了担保，并且该担保是以公司名义或涉及公司资产进行的，那么在家属无法偿还欠款时，债权人可能会根据担保合同向公司追索。
- 公司政策或内部规定：某些公司可能有内部规定，要求员工对其家属的某些行为（包括债务）承担一定责任，或者员工的家属债务可能影响到员工的职业前景或公司声誉。这种情况下，公司可能会主动了解或介入员工的家属债务问题。
- 财产混同或共同经营：如果员工的家属与公司存在财产混同或共同经营的情况，且债务与这些活动有关，那么公司可能会因此受到牵连。
法律建议
- 对于公司而言，应明确员工个人债务与公司债务之间的界限，避免不必要的法律纠纷。
- 如果公司确实需要为员工家属的债务提供担保或支持，应确保相关手续合法合规，并明确双方的权利和义务。
- 员工在涉及家属债务问题时，也应及时与公司沟通，说明情况并寻求合理的解决方案。
综上所述，员工的家属欠款在一般情况下不会联系公司，但在特定情况下可能会对公司产生一定影响。因此，在处理此类问题时，应综合考虑各种因素并采取相应的法律措施。