结论前置：工作期间指甲被机器削掉一半，工厂需要赔偿的金额并非固定，而是需根据伤残等级、工资水平、地区标准等多个因素综合计算。以下从不同角度为您详细分析：

一、赔偿项目与依据

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿主要包括以下几项：

1. 医疗费：治疗工伤所需的合理费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，需凭票据报销。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限需根据医疗机构出具的证明确定。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未派人护理，则需支付护理费，标准通常参照当地护工市场价格。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，从工伤保险基金中支付。伤残等级需通过劳动能力鉴定确定，一般分为十级，一级最重，十级最轻。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项费用通常在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、伤残等级与赔偿金额的关系

指甲被机器削掉一半，具体伤残等级需通过劳动能力鉴定确定。假设该伤害构成十级伤残（实际需以鉴定结果为准），则一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。计算公式为：

一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月

此外，若您与用人单位解除或终止劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付，具体标准需参照您所在地区的规定。

三、地区差异与赔偿标准

不同地区的经济发展水平、工资水平等因素存在差异，因此工伤赔偿标准也会有所不同。例如，一些经济发达地区的赔偿标准可能高于经济欠发达地区。因此，在计算赔偿金额时，需充分考虑您所在地区的具体规定。

四、实际操作建议

1. 及时报告工伤：发生工伤后，应立即向用人单位报告，并尽快前往医疗机构接受治疗。
2. 申请工伤认定：在规定时间内（一般为30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 进行劳动能力鉴定：待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
4. 协商或诉讼：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

最后，由于工伤赔偿涉及多个因素，且具体赔偿金额需根据实际情况计算，因此建议您在发生工伤后尽快咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以获取更准确的赔偿信息和法律帮助。若您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。