结论前置：工作期间指甲被机器削掉，若符合法定条件，一般可认定为工伤，赔偿项目及标准需根据伤残等级等因素确定。

核心前提：用户在工作期间因机器操作导致指甲被削掉，询问是否构成工伤及赔偿问题。

详细分析：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在工作期间因操作机器导致指甲被削掉，符合“工作时间”、“工作场所”、“因工作原因”三个要件，原则上应认定为工伤。
   • 例外情形：若存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等法定排除情形，则不认定为工伤。但根据您的描述，这些情形均不涉及。

2. 赔偿项目及标准：

   • 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。
   • 伤残补助金及伤残津贴：若经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残，根据伤残等级享受一次性伤残补助金及按月支付的伤残津贴。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。
   • 其他费用：包括住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、辅助器具费等，按实际发生并符合规定标准的部分支付。

3. 操作建议：

   • 及时报告：发生事故后，应立即向单位报告，并要求单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属可在1年内直接提出申请。
   • 保留证据：保存好医疗记录、事故现场照片、证人证言等证据，以备后续维权使用。
   • 申请劳动能力鉴定：待伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿金额的关键依据。

总结：您的情况符合工伤认定条件，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等，具体金额需根据伤残等级等因素确定。建议尽快按流程申请工伤认定及劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询。