若在正常工作期间被打并反伤对方，需根据具体情况采取不同措施，核心结论如下：

1. 立即报警并保护现场
   无论伤情轻重，第一时间拨打110报警，说明被打及反伤的经过。警方到场后，会固定现场证据（如监控录像、目击证人、伤情痕迹等），这对后续责任认定至关重要。若现场有监控，务必要求警方调取；若无监控，需尽快寻找目击者并记录联系方式。

2. 区分正当防卫与防卫过当

   • 正当防卫：若对方先动手且行为具有现实危险性（如持械、多人围攻），你为保护自身安全采取的防卫行为（如推挡、格挡）导致对方受伤，通常不承担法律责任。但需注意防卫行为需与侵害程度相当，例如对方仅推搡，你直接持械反击可能被认定为防卫过当。
     
   • 防卫过当：若防卫行为明显超过必要限度（如对方已停止侵害，你继续追打），需对超出部分承担责任，可能涉及民事赔偿或刑事责任（如故意伤害罪）。
     
   • 互殴定性：若双方均主动攻击，可能被认定为互殴，双方均需承担责任。此时需强调你先被攻击的事实，争取免责或减轻责任。

3. 及时就医并保留证据
   无论自身或对方受伤，均需立即就医并保留病历、诊断证明、医疗费发票等。若你受伤，可要求对方赔偿医疗费、误工费等；若对方受伤，你需证明自身行为属于正当防卫，否则可能被索赔。

4. 配合警方调查并如实陈述
   警方会调查事件经过，包括谁先动手、侵害程度、防卫行为等。你需如实陈述事实，避免夸大或隐瞒。若对方主张你故意伤害，需提供证据证明你先被攻击且防卫合理。

5. 民事赔偿与刑事责任风险

   • 民事赔偿：若对方受伤且你的行为被认定为防卫过当或互殴，可能需赔偿对方医疗费、护理费等。若你受伤，可向对方主张赔偿。
     
   • 刑事责任：若对方伤情达轻伤二级以上，且你的行为被认定为故意伤害（非正当防卫），可能涉嫌故意伤害罪，面临刑事处罚。此时需积极证明防卫性质，争取免责。

建议行动步骤：

1. 立即报警并保护现场；
   
2. 就医并保留所有证据；
   
3. 配合警方调查，如实陈述事实；
   
4. 咨询律师分析防卫性质及责任；
   
5. 根据律师建议处理后续赔偿或刑事风险。
   

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