花钱买假学历给厂子用，这是绝对不行的，属于违法行为，并且会带来严重的法律后果。下面我从几个角度来详细分析这个问题：
一、法律角度
伪造、变造或者使用伪造、变造的学历证书的法律责任：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，或者使用伪造、变造的上述公文、证件、证明文件的，都会受到相应的行政处罚，包括罚款和拘留。
- 如果情节严重，还可能构成犯罪，依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，会被追究刑事责任，面临有期徒刑、拘役或者管制的处罚。
用人单位的法律责任：
- 如果厂子（用人单位）在招聘过程中，明知或者应知员工提供的学历证书是伪造的，仍然予以录用，那么用人单位也可能承担相应的法律责任。这包括但不限于因员工不具备相应资质而导致的合同无效、工作失误等造成的损失赔偿。
二、实际后果角度
对个人的影响：
- 使用假学历一旦被发现，个人声誉会受到严重损害，不仅可能失去当前的工作，还会对未来的职业发展造成极大的阻碍。
- 在法律上，个人可能会面临罚款、拘留甚至刑事处罚，这将严重影响个人的生活和社会地位。
对厂子的影响：
- 厂子如果录用使用假学历的员工，可能会因为员工不具备相应的工作能力和资质而导致工作失误、项目失败等后果，给厂子带来经济损失。
- 厂子还可能因为违反相关法律法规而面临行政处罚，甚至被吊销营业执照等严重后果。
三、道德和社会责任角度
- 使用假学历是一种不诚信的行为，违背了社会公德和职业道德。它破坏了公平竞争的环境，损害了其他诚实求职者的利益。
- 厂子作为社会的一份子，应该承担起相应的社会责任，遵守法律法规，维护公平竞争的市场环境。录用使用假学历的员工，无疑是对这种社会责任的忽视和违背。
建议：无论是个人还是厂子，都应该严格遵守法律法规，诚信为本。个人应该通过正当途径提升自己的学历和能力，厂子在招聘过程中也应该严格审核员工的学历和资质，确保录用的是具备相应能力和资质的员工。如果有任何关于法律方面的问题或者疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。