不同意更改劳动合同的告知函，核心在于明确表达您不同意修改合同条款的立场，并阐述相关理由。以下是一份告知函的撰写指南及示例，供您参考：

撰写指南

1. 标题明确：告知函的标题应直接明了，如“关于不同意更改劳动合同的告知函”。

2. 正文结构清晰：

   • 开头部分：简要介绍自己，并说明收到对方更改劳动合同的通知或提议。
   • 不同意更改的理由：详细阐述您不同意更改合同的具体原因，可以包括但不限于合同条款的公平性、个人职业规划、经济利益考量等。
   • 法律依据（如有）：如果适用，可以引用相关法律法规，说明更改合同可能违反的法律条款或原则。
   • 结论与期望：明确表达您希望维持原合同条款的立场，并期望对方尊重您的决定。

3. 语言礼貌且坚定：在表达不同意更改的立场时，要保持语言的礼貌性，避免使用过于强硬或攻击性的言辞。

4. 附上相关证据（如有）：如果可能，附上与更改合同相关的证据材料，如原合同副本、沟通记录等，以支持您的立场。

5. 签名与日期：在告知函的末尾，签上您的姓名并注明日期，以证明告知函的真实性和时效性。

示例

关于不同意更改劳动合同的告知函

[对方公司/机构名称]：

您好！

我是[您的姓名]，目前担任[您的职位]。近日，我收到了贵方关于更改我们之间劳动合同的通知/提议。经过慎重考虑，我特此致函，明确表达我不同意对原劳动合同进行任何更改的立场。

一、不同意更改的理由

我认为原劳动合同中的条款是双方在平等、自愿的基础上协商确定的，充分体现了公平与合理。更改合同可能会对我的职业规划、经济利益等方面产生不利影响。因此，我坚决反对对原合同进行任何形式的更改。

二、法律依据（如有）

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。我认为，贵方提出的更改合同的要求并未充分尊重我的意愿和利益，因此，我有权拒绝这一要求。

三、结论与期望

我期望贵方能够尊重我的决定，维持原劳动合同的条款不变。如果贵方坚持要求更改合同，我将不得不考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。

最后，我希望我们能够继续保持良好的合作关系，共同推动公司的发展。

此致 敬礼！

[您的姓名] [日期]

在撰写告知函时，请务必根据您的实际情况进行调整和完善。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。