核心结论：若给物业打扫卫生却得不到工资，可通过协商、投诉、申请仲裁或提起诉讼等途径来维护自身权益。

具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与物业进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，提供相关证据（如工作记录、考勤表等）以支持你的主张。
   • 如果物业同意支付工资，最好签订一份书面协议，明确支付金额、支付时间和支付方式等细节。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报物业的拖欠工资行为。
   • 投诉时，需要提供相关证据和资料，如工作合同、工资单、考勤记录等。
   • 劳动监察部门会依法进行调查，并可能对物业进行处罚，同时要求其支付拖欠的工资。

3. 申请仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁过程中，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料。
   • 仲裁委员会会依法进行裁决，如果裁决支持你的诉求，物业需要按照裁决结果支付工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果仲裁结果仍不满意，或者物业拒绝履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，你需要准备充分的证据材料，并委托律师进行代理（如果条件允许）。
   • 法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，物业需要按照判决结果支付工资，并可能承担额外的法律责任。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保留好所有与工作相关的证据和资料，如工作合同、工资单、考勤记录、工作记录等。
• 如果可能的话，尽量与其他同样遭遇拖欠工资的同事联合起来，共同维护自身权益。
• 如果对法律程序不熟悉，可以考虑咨询或委托专业律师进行代理，以确保自身权益得到最大程度的保护。