物业保洁工资被拖欠，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与物业协商：

   • 首先，尝试与物业的相关负责人进行正式且主动的沟通，明确指出工资拖欠的事实，并要求物业给出具体的支付期限和方案。这种方式高效且有助于维持双方的良好关系，如果物业能够积极回应并解决问题，那么这是最理想的解决方式。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能够证明劳动关系及工资情况的证据，向当地的劳动监察部门进行投诉。
   • 劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并可以责令物业限期支付拖欠的工资。这是依法维权的重要途径，能够确保你的权益得到及时有效的保护。

3. 申请劳动仲裁：

   • 你还可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并提交相关证据。仲裁机构会根据事实和法律规定进行审理，并作出裁决。
   • 如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定的时间内向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，其裁决具有法律效力，能够为你追讨欠薪提供有力支持。

4. 集体维权：

   • 如果多位保洁员均被拖欠工资，你们可以联合起来共同维权。集体维权能够增强维权的力量和影响力，提高解决问题的效率。
   • 通过集体行动，你们可以更有效地向物业施加压力，促使其尽快支付拖欠的工资。

5. 要求额外支付赔偿金：

   • 依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，如果物业拖欠工资，你还有权要求物业按照应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准额外支付赔偿金。
   • 这一规定旨在补偿和救济你因工资被拖欠而受到的权益侵害，为你提供更全面的法律保护。

在维权过程中，你需要注意以下几点：

• 保留好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以证明自己与物业存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。
• 遵循法律程序，不要采取过激行为或违法手段来维权，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 及时咨询专业律师（比如我）的意见，以确保自己的维权行动合法有效。

如果物业仍然拒不支付工资，你可以申请法院强制执行。法院强制执行是维护法律尊严和保障劳动者权益的重要手段，能够确保你的合法权益得到最终实现。