面对保洁公司拖欠工资不给的情况，您有权通过协商、投诉、仲裁、诉讼等多种途径来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：
一、协商解决
直接沟通：
- 首先，尝试与保洁公司的负责人进行友好协商，明确表达您对工资拖欠的关切，并要求公司给出具体的解决方案和支付时间表。
- 在沟通过程中，务必保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续维权之需。
工会协助：
- 如果公司有工会组织，您可以向工会反映情况，请求工会介入协商，以更有效地维护您的职工权益。
二、投诉举报
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以携带身份证件、劳动关系证明（如劳动合同、工作证）、工资拖欠证据（如工资条、银行流水）等到当地劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门将调查核实情况，一旦查实，将责令公司限期支付工资，并可能加付赔偿金。
拨打热线电话：
- 您还可以拨打“12333”劳动保障监察咨询投诉热线进行举报，按照语音提示操作即可。
三、劳动仲裁
申请条件：
- 如果投诉未能解决问题，且争议在一年内发生（或知道权利被侵害之日起一年内），您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
准备材料：
- 仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资条、工作证等）及相关证据（如聊天记录、通话录音等）。
仲裁流程：
- 提交申请后，等待受理决定；若受理，将安排庭审，双方需提供证据支持各自主张；仲裁庭将作出裁决，一般情况下在四十五日内完成，复杂案件可延期但不超过十五日。
四、诉讼解决
对仲裁结果不服：
- 如果您对仲裁裁决不满，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
直接起诉情况：
- 在某些特定情况下，如公司出具工资欠条且不涉及其他劳动争议，您可以直接向人民法院起诉。
诉讼流程：
- 提交起诉状和相关证据材料至有管辖权的人民法院；法院受理后安排庭审，双方进行举证、质证和辩论；法院根据事实和法律规定作出判决；若胜诉而公司不履行判决，您可以申请强制执行。
五、寻求法律援助
- 在处理过程中，如果您遇到经济困难或其他特殊情况，可以向当地法律援助机构申请免费法律咨询和代理服务。法律援助机构将提供专业帮助，助力您维护自身权益。
总结与建议
面对保洁公司拖欠工资的问题，您应保持冷静和理性，依次尝试上述解决途径。在整个过程中，保留好所有相关证据是至关重要的，这将为您的维权之路提供有力支持。同时，我也建议您及时咨询我，我可以根据您的具体情况提供更具体的建议和帮助。记住，法律是保护您合法权益的有力武器，不要害怕使用它来维护自己的利益。