针对您提出的“保安工资拖欠怎么解决”这一问题，我理解您作为劳动者，在遭遇工资拖欠时，肯定非常焦急且希望尽快解决。以下是几种有效的解决途径，希望能帮到您：

1. 协商解决：首先，您可以尝试与用人单位（即您的雇主或保安公司）进行友好协商，明确表达您对工资拖欠的关切，并要求对方尽快支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录协商过程和结果，以备后续使用。

2. 投诉举报：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）进行投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令其限期支付拖欠的工资。在投诉时，请准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明您与用人单位之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。

3. 申请劳动仲裁：如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁庭的裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁活动。如果仲裁裁决支持您的诉求，用人单位必须履行裁决结果，支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行支付义务，或者您对仲裁裁决结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求参加庭审活动。如果法院判决支持您的诉求，用人单位必须履行判决结果，支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

额外建议：

• 在整个解决过程中，保持与用人单位的沟通渠道畅通，但也要注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的威胁或骚扰。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您也可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助）。
• 保留好所有与工资拖欠相关的证据材料，如工资条、银行转账记录、工作证、劳动合同等，这些证据在后续解决过程中将起到关键作用。