劳务派遣合同到期改签别的劳务派遣公司，需要与原劳务派遣公司办理终止合同手续，并与新的劳务派遣公司签订新的劳务派遣合同。具体分析如下：

一. 合同终止与签订

1. 合同终止：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣合同到期，即意味着与原劳务派遣公司的合同关系终止。此时，你需要与原劳务派遣公司办理合同终止的相关手续，如结算工资、福利等。
2. 新合同签订：若你选择与别的劳务派遣公司签订新的劳务派遣合同，则需要与新公司协商合同条款，并签订新的劳务派遣合同。新合同应明确你的工作岗位、工资待遇、工作时间、保险福利等权益。

二. 注意事项

1. 确保权益不受损害：在改签过程中，要确保自己的合法权益不受损害。例如，新合同的工资待遇、工作时间等条件不应低于原合同，且应符合法律规定。
2. 了解新公司资质：在签订新合同前，应了解新劳务派遣公司的资质和信誉。确保新公司具有合法的劳务派遣资质，且有良好的市场口碑。

三. 法律建议

• 我建议：在改签劳务派遣合同时，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如有任何疑问或不明确之处，应及时咨询专业律师或相关法律机构。
• 同时：在改签过程中，要保留好与原劳务派遣公司的合同终止证明、新合同的原件等相关证据，以备不时之需。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。