组织安排人是否需要跟当事人提前说，这主要取决于组织活动的性质、目的以及相关法律法规或组织内部规定的要求。以下是从不同角度进行的分析：

1. 法律法规角度：

   • 在许多情况下，组织活动需要遵循一定的法律法规，特别是当活动涉及公共安全、个人隐私或特定行业规范时。例如，如果组织的是一场公开活动，且需要向相关部门报备或获得许可，那么提前通知当事人（尤其是参与者或利益相关者）可能是法律要求的必要步骤。
   • 另外，如果组织活动涉及个人信息的收集或使用，根据数据保护法规（如《个人信息保护法》），组织者可能需要事先获得当事人的明确同意。

2. 组织内部规定角度：

   • 许多组织有其内部的规章制度或操作流程，这些规定可能要求组织者在安排活动前必须通知当事人。这有助于确保活动的顺利进行，减少误解和冲突，并维护组织的良好形象。
   • 例如，在公司内部，如果组织一次团队建设活动，人力资源部门或活动组织者可能会提前通知员工，以便他们安排时间并做好准备。

3. 道德和伦理角度：

   • 从道德和伦理的角度来看，提前通知当事人是一种尊重和礼貌的表现。它给予当事人足够的时间来考虑是否参与活动，以及如何安排自己的时间和资源。
   • 特别是在涉及个人利益或可能产生重大影响的活动时，提前通知更是显得尤为重要。

4. 实际操作性角度：

   • 从实际操作的角度来看，提前通知当事人也有助于活动的组织和协调。它可以帮助组织者更好地估计参与人数，准备必要的物资和设施，以及应对可能出现的突发情况。
   • 如果不提前通知，可能会导致活动现场混乱，参与者体验不佳，甚至可能引发法律纠纷。

法律建议：

• 在组织任何活动之前，建议组织者仔细审查相关法律法规和组织内部规定，以确定是否需要提前通知当事人。
• 如果法律法规或组织内部规定没有明确要求，但从道德、伦理或实际操作性的角度考虑，提前通知当事人仍然是一个明智的选择。
• 如果不确定是否需要通知，或者对如何通知有疑问，建议咨询专业的法律顾问或相关机构以获取更具体的指导。

可能的法律后果：

• 如果未按照法律法规或组织内部规定的要求提前通知当事人，可能会面临法律处罚或组织内部的纪律处分。
• 在极端情况下，如果未通知导致当事人遭受损失或伤害，组织者可能需要承担相应的民事责任或刑事责任。

因此，在大多数情况下，组织安排人提前跟当事人说是一个既合法又合理的做法。如果有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。