针对您提出的“欠账被起诉社保怎么办”的问题，这实际上涉及到了两个层面：一是欠账被起诉的法律问题，二是社保缴纳的问题。我将分别就这两个层面为您详细解答。
一、欠账被起诉的法律问题
当您因欠账被起诉时，这主要是一个民事法律纠纷。在此情况下，您应当：
- 积极应诉：收到法院的起诉状后，务必在规定的时间内提交答辩状，并积极参与庭审过程，以维护自己的合法权益。
- 协商解决：在诉讼过程中，您可以尝试与债权人进行协商，看是否能够达成还款协议，从而避免进一步的法律纠纷。
- 履行判决：如果法院最终判决您需要偿还债务，那么您应当按照判决内容及时履行还款义务，以免面临更严重的法律后果，如强制执行等。
二、社保缴纳的问题
关于社保缴纳，这主要涉及到用人单位和劳动者之间的权利义务关系。针对您的情况，我分以下几点进行说明：
用人单位的义务：根据法律规定，用人单位有义务为劳动者依法缴纳社会保险。如果用人单位欠缴社保，这首先是一个违反法律义务的行为。
劳动者的维权途径：
- 向社保经办机构申请稽核：如果您发现用人单位欠缴社保，您可以向当地的社会保险经办机构申请稽核。社保经办机构有权责令用人单位进行补缴。
- 劳动仲裁或诉讼：如果经社保经办机构稽核后，用人单位仍不补缴，您可以通过劳动仲裁或向法院起诉的方式，请求用人单位承担您自行补缴的部分费用。
- 主张实际损失：如果因用人单位未缴纳部分险种导致您不能享受相应的社保待遇，您可以提起劳动争议仲裁，主张未能享受社保待遇的实际损失。
具体操作建议：
- 收集证据：在维权过程中，您需要收集相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以证明用人单位欠缴社保的事实。
- 咨询专业人士：由于社保和法律问题相对复杂，建议您在维权过程中咨询专业的律师或社保顾问，以获取更准确的指导和帮助。
综合建议
针对您同时面临的欠账被起诉和社保缴纳问题，我建议您：
- 优先处理法律纠纷：首先确保您能够积极应对欠账被起诉的法律问题，避免因忽视或拖延而导致更严重的法律后果。
- 同步关注社保问题：在处理法律纠纷的同时，不要忽视社保缴纳的问题。您可以向社保经办机构咨询并申请稽核，以维护自己的社保权益。
- 保持沟通：与用人单位保持沟通，看是否能够通过协商解决欠账和社保缴纳的问题。如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。