结论前置:若您与单位合同到期且产假休完,拟写离职通知书时,需明确表达离职意愿、离职时间、离职原因(合同到期及产假结束),并注意表达方式应礼貌、正式。以下是离职通知书的具体撰写建议及示例。
撰写建议:
标题明确:离职通知书应明确标题,如“离职通知书”或“离职申请”,以便单位人事部门快速识别。
称呼恰当:开头应称呼单位或人事部门负责人,如“尊敬的XX公司人事部”或“尊敬的XX领导”。
正文清晰:
结尾礼貌:结尾部分应表达对单位未来的祝福,并注明您的联系方式,以便单位在需要时与您联系。
签名与日期:在通知书末尾,您应亲笔签名并注明撰写日期。
离职通知书示例:
离职通知书
尊敬的XX公司人事部:
您好!
我是XX部门员工XXX,现因个人原因,特向您提交本离职通知书。我的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期,同时我的产假也已于近日休完。经过慎重考虑,我决定不再续签劳动合同,并于合同到期日正式离职。
在XX公司工作的这段时间里,我得到了公司领导和同事们的悉心指导和热情帮助,也收获了许多宝贵的经验和技能。特别是在我产假期间,公司给予了我充分的关怀和支持,让我能够安心休养并顺利回归工作岗位。对此,我深感感激。
然而,由于个人职业规划及家庭原因,我不得不做出这个决定。我相信,在未来的日子里,XX公司将继续蓬勃发展,取得更加辉煌的成就。我也将带着在XX公司学到的知识和经验,继续前行,努力实现自己的职业目标。
最后,衷心祝愿XX公司事业蒸蒸日上,前程似锦!同时,也感谢公司在我工作期间给予的一切支持和帮助。如有需要,请随时与我联系(联系方式:XXX)。
此致
敬礼!
申请人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日
请根据您的实际情况调整上述示例中的具体内容,如公司名称、部门、姓名、合同到期日等,以确保离职通知书的准确性和有效性。如有其他法律问题,可直接向我咨询。