在合同未到期期间，如果您希望提交具有法律效力的离职告知书，以下是一些关键步骤和要点，以确保您的离职告知书符合法律法规并具有相应的法律效力：

离职告知书撰写要点

1. 标题明确：

   • 离职告知书的标题应明确标注为“离职通知书”或“离职告知书”，以体现其正式性和法律性质。

2. 服务期限标注：

   • 在离职告知书中，应详细标注您的入职日期、预计离职日期以及在公司服务的总时长。这有助于明确您与公司之间的劳动关系存续时间。

3. 离职缘由陈述：

   • 清晰、客观地陈述您离职的原因。无论是个人发展、家庭原因还是其他合理缘由，都应如实表述。这有助于公司与您进行后续沟通，并理解您的决定。

4. 法律依据引用：

   • 在离职告知书的末尾，可以附上相关的法律法规条款，如《中华人民共和国劳动法》第三十一条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，以表明您的离职行为符合法律法规要求。

5. 正式格式与签名：

   • 离职告知书应采用正式的公文格式，包括抬头、正文、结尾和落款。在落款处，您应亲笔签名并注明日期，以证明该告知书的真实性和有效性。

离职告知书模板示例

离职通知书

尊敬的[公司名称]领导：

您好！

我于[入职日期]入职贵公司，担任[职位名称]一职，至今已服务[服务时长]。经过深思熟虑，我决定提出离职申请，预计离职日期为[预计离职日期]。

离职原因主要为[详细陈述离职原因，如个人职业规划、家庭因素等]。在此，我对公司给予我的工作机会和支持表示衷心的感谢。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，我提前[提前通知天数，如30天]以书面形式通知您我的离职决定。请公司在此期间内与我办理相关离职手续，并确保我的薪资、福利及社会保险等事宜得到妥善处理。

再次感谢公司对我的培养和支持。如有需要，我将尽力配合公司完成交接工作，并祝愿公司未来发展蒸蒸日上。

此致
敬礼！

[您的姓名]
[签名]
[日期]

请根据您的实际情况调整上述模板中的具体内容，并确保所有信息的准确性和真实性。提交离职告知书后，请与公司保持沟通，确保离职过程顺利进行。