老板违规经营，员工一般不需要承担责任。下面我将对此进行详细分析：
一. 员工与老板的责任区分
- 老板的责任：根据法律规定，企业的经营者或负责人对企业的经营行为负有主要责任。如果老板违规经营，那么相应的法律责任应由老板本人承担。
- 员工的责任：员工在企业中主要是按照老板的指示或工作安排进行工作。除非员工直接参与了违规经营行为，或者明知老板违规经营而故意隐瞒或协助，否则员工不需要对老板的违规经营行为承担责任。
二. 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规主要规范了员工与用人单位之间的劳动关系，对于老板违规经营的责任并未直接涉及员工。这些法律主要是保护员工的合法权益，如工资、福利、劳动条件等，而并非要求员工对老板的经营行为承担责任。
三. 实际情况分析
- 在实际工作中，员工往往只是执行者，而非决策者。因此，对于老板违规经营的行为，员工通常并不知情，也无法控制。在这种情况下，要求员工承担责任显然是不公平的。
综上所述，老板违规经营，员工一般不需要承担责任。但员工应当尽到基本的职业道德和职责，如果发现老板有违规经营的行为，应当及时向有关部门报告，以维护自己的合法权益和社会秩序。如有进一步需要，您可以继续咨询我。