收到劳动仲裁开庭通知后，您应当按照以下步骤进行准备和应对：
仔细研读通知内容：
- 首要任务是详细阅读开庭通知，明确开庭的具体时间、地点以及仲裁请求等关键信息。这些信息是您后续准备和参与庭审的基础，务必确保准确无误。
梳理并准备证据材料：
- 接下来，您需要梳理与案件相关的所有证据材料。这包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录、沟通记录等能够支持您主张的证据。
- 将证据进行分类整理，确保清晰、有条理，这样在庭审时能够快速准确地出示。
- 同时，也要预想对方可能提出的证据及反驳观点，提前准备应对策略，做到心中有数。
准备陈述词：
- 准备一份清晰、有条理的陈述词，阐述您的诉求及事实依据。陈述词应当逻辑连贯，突出重点，便于在庭审时清晰表达。
- 您可以提前进行模拟陈述，熟练表达内容，增强自信。这样在庭审时能够更加从容不迫地表达自己的观点。
确定出庭人员并了解流程：
- 如果您委托他人代为出庭，需要提交授权委托书，明确委托的具体事项和权限范围。
- 提前了解仲裁开庭的详细流程，包括仲裁庭调查、辩论等环节。这样您在庭审时能够更加熟悉流程，更好地配合仲裁庭的工作。
按时参加庭审：
- 务必按照通知上的时间和地点准时参加仲裁庭审。这是您维护自身合法权益的重要机会，不可错过。
- 如果因特殊情况无法出庭，要提前与仲裁委取得联系，说明合理的理由，并申请延期开庭。否则，可能会被视为放弃仲裁权利。
庭审时的表现：
- 在庭审时，要遵守仲裁庭纪律，保持冷静、理智的态度。
- 在陈述环节，清晰表达自己的观点；回答仲裁员及对方提问时，要简洁明了，有理有据。
- 对于证据，要按照法定程序出示和说明，确保证据的真实性和有效性。
- 如果有证人出庭作证，要提前与证人沟通好作证事宜，确保证人能够如实陈述。
可能面临的法律后果及建议：
- 如果您未能按时参加庭审且未提前申请延期，可能会被视为放弃仲裁权利，导致仲裁委作出对您不利的裁决。
- 如果您在庭审时表现不佳，如未能清晰表达观点、未能有效出示证据等，也可能影响仲裁结果。
- 因此，建议您在收到开庭通知后，务必认真准备，确保能够充分维护自己的合法权益。
额外建议：
- 在整个仲裁过程中，保持与仲裁委的沟通畅通，及时了解案件进展情况。
- 如果对仲裁结果不服，可以在规定时间内通过法律途径进一步维权，如向人民法院提起诉讼。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。