当您收到劳动仲裁已受理并确定开庭时间的通知后，接下来的一段时间您需要为开庭做好充分准备。以下是我为您详细梳理的应对步骤和建议：

1. 确认开庭信息：

   • 首先，请仔细核对开庭通知书上的时间、地点以及仲裁庭的联系方式，确保无误。
   • 若有任何疑问或需要更改开庭时间，请及时与仲裁庭沟通并说明情况。

2. 收集整理证据：

   • 接下来，您需要全面收集整理与劳动争议相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录、工作证、通讯记录、证人证言等。
   • 确保这些证据的真实性、合法性和关联性，并按照仲裁庭的要求进行整理和提交。

3. 准备陈述词和答辩要点：

   • 根据您的仲裁请求和对方的答辩情况，撰写详细的陈述词和答辩要点。
   • 陈述词应清晰阐述您的仲裁请求、事实和理由，答辩要点则应针对对方的抗辩进行有针对性的回应。

4. 了解仲裁流程和规则：

   • 熟悉劳动仲裁的流程和规则，包括开庭程序、举证质证规则、辩论环节等。
   • 这有助于您在庭审中更加自信地应对各种情况，维护自己的合法权益。

5. 保持冷静和耐心：

   • 劳动仲裁过程可能会比较漫长和复杂，您需要保持冷静和耐心，积极应对各种挑战。
   • 同时，也要做好心理准备，面对可能出现的各种结果。

6. 考虑调解方案：

   • 在仲裁过程中，您可以考虑与对方进行调解，以达成双方都能接受的解决方案。
   • 调解不仅有助于节省时间和精力，还能维护双方的关系，实现双赢。

7. 及时咨询专业意见：

   • 如果您在准备过程中遇到任何问题或困惑，可以及时向我咨询，我会为您提供专业的法律意见和建议。

总之，收到劳动仲裁已受理并确定开庭时间的通知后，您需要积极应对，做好充分准备。通过全面收集整理证据、准备陈述词和答辩要点、了解仲裁流程和规则以及保持冷静和耐心等措施，您可以更好地维护自己的合法权益。