关于您提出的“员工可以不同意单位到家串门吗”这一问题，这主要涉及到员工的个人隐私权和单位行为的合理性。

首先，从法律层面来看，员工的住宅是其私人空间，享有高度的隐私权保护。除非有法律明确规定的情形（如执法机关依法执行公务），否则任何单位或个人未经员工同意，都不得擅自进入其住宅。

其次，从单位管理的角度来看，虽然单位可能出于关心员工、加强团队凝聚力等目的希望到员工家中进行访问，但这种行为必须建立在员工自愿和同意的基础上。如果员工明确表示不同意，单位应当尊重员工的意愿，不得强行进行。

再者，如果单位的行为给员工带来了困扰或不适，员工有权向相关部门（如人力资源部门、工会等）反映情况，并要求单位停止此类行为。在必要时，员工还可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。

综上所述，员工完全有权不同意单位到家串门。单位应当尊重员工的个人隐私和意愿，不得擅自进入员工住宅或进行其他侵犯员工权益的行为。如果单位有此类需求，应当事先与员工进行充分沟通，并征得员工的明确同意。