可以要求员工家属不进到办公区域。以下从不同角度进行分析：

1. 从公司规章制度角度
   公司有权根据自身经营管理的需要制定合理的规章制度，明确办公区域的管理规定。若公司规章制度中明确规定非本公司员工（包括员工家属）未经许可不得进入办公区域，那么公司可以依据该制度要求员工家属遵守，禁止其进入办公区域。不过，公司制定的规章制度需要符合法律法规的规定，不能侵犯员工的合法权益以及家属的合理权益，并且应当通过民主程序制定，向员工公示或告知。

2. 从办公区域性质角度
   办公区域通常涉及公司的商业秘密、重要文件资料以及日常工作的正常开展。为了保障公司的正常运营秩序、信息安全和商业利益，公司有权对进入办公区域的人员进行限制。员工家属进入办公区域可能会干扰正常的工作秩序，增加信息泄露的风险，因此公司基于维护办公环境和保障公司利益的目的，可以要求员工家属不进到办公区域。

3. 从特殊情况处理角度
   如果员工家属有合理的、紧急的事由需要进入办公区域，例如员工突发疾病需要家属协助处理等特殊情况，公司可以在核实情况后，允许家属在必要的范围内、在相关人员的陪同下进入办公区域。但这种情况应当是例外，并且公司有权对进入的时间、范围等进行合理限制。