五年前受过的工伤，对现在再次受工伤的情况一般没有直接影响，但两次工伤的认定和赔偿需分别独立处理。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的独立性
每次工伤需单独认定：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定是基于每次具体的事故或伤害事件进行的。因此，五年前受过的工伤与现在再次受工伤是两个独立的事件，需要分别进行工伤认定。
认定标准不变：
- 无论是五年前还是现在，工伤认定的标准都是相同的，即是否在工作过程中因工作原因受到伤害。只要符合这一标准，就可以被认定为工伤。
二、工伤赔偿的独立性
赔偿项目分别计算：
- 工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多个项目。这些赔偿项目都是针对每次工伤事件单独计算的，五年前的工伤赔偿与现在的工伤赔偿互不影响。
伤残等级重新评定：
- 如果现在受的工伤导致了新的伤残，那么需要重新进行伤残等级评定。伤残等级是确定一次性伤残补助金等赔偿项目金额的重要依据。
三、可能存在的关联情况
旧伤复发：
- 如果五年前受的工伤现在复发，且复发与现在的工作有关，那么这种情况可能被视为工伤的延续或复发。但这种情况下，仍然需要按照工伤认定的程序进行申请和认定，并可能涉及与用人单位或工伤保险机构的协商和赔偿。不过，这并不改变现在再次受工伤是一个独立事件的事实。
用人单位责任：
- 如果用人单位在五年前的工伤事件中存在过错或未履行相关义务（如未及时申请工伤认定、未支付赔偿等），这可能会影响您现在与用人单位的关系或赔偿谈判。但这与现在再次受工伤的认定和赔偿是两个独立的问题。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定：
- 无论五年前是否受过工伤，现在再次受工伤后，都应及时向用人单位或当地社会保险行政部门申请工伤认定。
保留相关证据：
- 在申请工伤认定和赔偿过程中，应保留好与工伤事件相关的所有证据，如医疗记录、工作证明、事故报告等。
咨询专业律师：
- 如果在处理工伤认定和赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，五年前受过的工伤对现在再次受工伤的情况一般没有直接影响。两次工伤的认定和赔偿需分别独立处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。