完全丧失劳动能力的国家公职人员，在符合法定条件并经过相应程序后，确实可以不再从事原工作岗位的工作，但这并不意味着完全“不用上班”，而是可能会根据具体情况安排其他适宜的工作或享受相应的病退、退职等待遇。以下从不同角度进行详细分析：

一、法律角度

1. 劳动能力鉴定：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。对于国家公职人员而言，如果因工伤或疾病导致完全丧失劳动能力，同样需要进行劳动能力鉴定。

2. 病退或退职：

   • 经过劳动能力鉴定，确认完全丧失劳动能力的国家公职人员，可以按照国家有关规定办理病退或退职手续。病退是指因病完全丧失劳动能力，退出工作岗位，享受退休待遇；退职则是指因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，但不符合退休条件，退出工作岗位，按月领取退职生活费。

二、实际操作角度

1. 工作安排：

   • 对于完全丧失劳动能力的国家公职人员，单位通常会根据其身体状况和实际能力，安排适宜的工作岗位或任务。如果确实无法从事任何工作，单位可能会按照相关规定办理病退或退职手续。

2. 待遇享受：

   • 办理病退或退职后，国家公职人员将享受相应的退休待遇或退职生活费。这些待遇通常包括基本养老金、医疗保险等，以确保其基本生活需求。

三、特殊情况考虑

1. 因公致残：

   • 如果国家公职人员因公致残并完全丧失劳动能力，除了享受病退或退职待遇外，还可能根据《工伤保险条例》享受一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。

2. 非因公致残：

   • 对于非因公致残并完全丧失劳动能力的国家公职人员，主要享受病退或退职待遇，以及可能的社会保险待遇。

四、建议与注意事项

1. 及时申请劳动能力鉴定：

   • 如果国家公职人员认为自己可能完全丧失劳动能力，应及时向单位提出申请，并进行劳动能力鉴定。这是享受相关待遇的前提和依据。

2. 了解并遵守相关规定：

   • 国家公职人员应了解并遵守关于病退、退职以及工伤保险等方面的相关规定，确保自己的权益得到保障。

3. 咨询与沟通：

   • 在办理病退或退职手续过程中，国家公职人员应与单位保持密切沟通，及时了解手续进展和待遇享受情况。如有疑问或需要帮助，可及时咨询相关部门或专业人士。

如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。