完全丧失劳动能力的人，从医学和法律定义上来说，是无法再从事任何劳动工作的，因此通常不建议也不适宜继续上班。以下是对这一问题的详细分析：
一、完全丧失劳动能力的定义与标准
完全丧失劳动能力是指因损伤或疾病导致人体组织器官严重受损、功能完全丧失或存在严重功能障碍，从而无法再从事任何劳动工作的状态。这一判定基于国家卫生健康委等多部门联合发布的《劳动能力鉴定 职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定》（GB/T 16180 - 2021）标准，涵盖了多个方面，包括但不限于肢体瘫痪、心肺功能障碍、严重贫血与消化系统疾病、严重内脏疾病、恶性肿瘤与代谢性疾病、严重精神障碍、重要感官功能严重丧失等。
二、完全丧失劳动能力者的身体状况
从身体状况来看，完全丧失劳动能力的人往往存在严重的健康问题，这些问题可能涉及多个器官系统，导致他们无法承受正常的工作负荷。例如，肢体瘫痪者无法进行体力劳动，心肺功能障碍者可能无法长时间站立或进行剧烈运动，严重精神障碍者可能无法集中注意力或处理复杂的工作任务。
三、继续上班可能带来的风险
健康风险：对于完全丧失劳动能力的人来说，继续上班可能会加重他们的身体负担，导致健康状况进一步恶化。例如，心肺功能障碍者如果强行工作，可能会引发心力衰竭等严重后果。
安全风险：在某些工作环境中，完全丧失劳动能力的人可能无法及时应对突发情况，从而增加事故发生的概率。这不仅可能危及他们自身的安全，还可能对同事和工作环境造成威胁。
法律风险：从法律角度来看，如果用人单位明知员工完全丧失劳动能力而仍然安排其工作，一旦发生意外或事故，用人单位可能需要承担相应的法律责任。
四、法律保障与安置建议
对于被认定为完全丧失劳动能力的人，他们通常有资格获得政府提供的社会保障福利，如残疾津贴、养老金或其他形式的援助。这些福利的具体内容和申请流程会因国家和地区而异，但都是为了保障这部分人群的基本生活需求。
申请劳动能力鉴定：首先，建议完全丧失劳动能力的人向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以明确自己的劳动能力状况。
了解社会保障政策：其次，他们应该了解并申请相关的社会保障福利，以确保自己的基本生活得到保障。
寻求职业康复与安置：在可能的情况下，他们还可以寻求职业康复和安置服务，以帮助自己重新融入社会并找到适合的工作岗位（尽管这通常针对的是部分丧失劳动能力的人）。
总结来说，完全丧失劳动能力的人从医学和法律定义上来说是无法再从事任何劳动工作的，因此通常不建议也不适宜继续上班。他们应该关注自己的健康状况，了解并申请相关的社会保障福利，并在可能的情况下寻求职业康复和安置服务。如果你或你身边的人有类似情况，可以直接向我咨询具体的法律问题和解决方案。