关于工伤三个一次性待遇补差的诉讼提起阶段，结论是：需先经过劳动仲裁这一前置程序，对仲裁结果不服的，才能在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律程序要求
根据我国相关法律规定，对于工伤三个一次性赔偿（一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金）产生的争议，劳动仲裁是必经的前置程序。这意味着，在发生争议后，您不能直接向人民法院提起诉讼，而必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二、仲裁时效与起诉期限
仲裁时效：就工伤三个一次性赔偿产生争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。例如，如果您在工作中受伤并被认定为工伤，但公司拒绝支付相关赔偿，那么从您知道公司拒绝支付之日起，一年内需要申请仲裁。
起诉期限：若对仲裁裁决不服，您可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这个期限是固定的，且不能延长。因此，您需要密切关注仲裁裁决书的送达时间，并确保在十五日内提起诉讼。
三、实际操作建议
及时申请仲裁：一旦发现公司拒绝支付工伤三个一次性赔偿，您应尽快准备相关证据材料，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。避免因为拖延而错过仲裁时效。
准备起诉材料：如果对仲裁结果不服，您需要在收到裁决书之日起十五日内准备起诉材料，包括起诉状、证据材料等，并向有管辖权的人民法院提起诉讼。
寻求专业帮助：在整个过程中，如果您对法律程序或证据材料准备等方面存在疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。
四、法律后果
如果您错过了仲裁时效或起诉期限，可能会导致无法通过仲裁或诉讼来维护自己的权益。因此，您需要严格遵守法律程序要求，确保在规定的时间内提起仲裁和诉讼。
最后，如果您在工伤三个一次性待遇补差方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和指导。