劳动仲裁一裁终局申请撤销后，仲裁裁决的执行一般不停止，但在特定情况下法院可以裁定中止执行。以下是对这一问题的详细分析：

一、一般原则：执行不停止

根据相关法律规定及实践，当事人申请撤销一裁终局裁决，法院受理后，仲裁裁决的执行并不因此停止。这一原则的设计主要是为了维护仲裁的权威性和效率，防止因随意停止执行而损害对方当事人的权益或导致裁决难以执行。仲裁裁决本身具有强制执行力，维持其执行现状有助于保障仲裁的权威性和效率。

二、特殊情况：法院可裁定中止执行

尽管存在一般原则，但在特定情况下，法院认为应当中止执行的，可以裁定中止。这些特殊情况通常包括：

1. 被执行人提供有效担保：如果被执行人能够提供法院认可的有效担保，法院可能会裁定中止执行。这一做法旨在平衡双方当事人的利益，防止因执行错误而给被执行人造成不可挽回的损失。

2. 执行可能给公共利益或当事人权益造成难以挽回的损失：如果法院认为执行裁决可能会给公共利益或当事人的合法权益造成难以挽回的损失，也可以根据申请裁定中止执行。

三、申请撤销裁决的条件与程序

要申请撤销劳动仲裁一裁终局裁决，需要满足一定的条件，并按照规定的程序进行。这些条件通常包括：

• 没有仲裁协议的；
• 裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
• 仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
• 裁决所根据的证据是伪造的；
• 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
• 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

申请撤销裁决的程序：

• 用人单位应在收到裁决书的三十天内，向劳动争议仲裁委所在地的中级法院提出申请；
• 法院受理申请后，会在两个月内作出裁定；
• 如果法院认为可以由仲裁庭重新仲裁的，会通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。

四、法律后果与注意事项

• 如果撤销申请被驳回：原仲裁裁决将继续执行，当事人需要履行裁决所确定的义务。
• 如果撤销申请成功：仲裁裁决将被撤销，当事人可以重新达成仲裁协议申请仲裁，或者向人民法院起诉。

注意事项：

• 当事人在申请撤销裁决时，应确保提供充分的证据和理由，以支持其申请；
• 法院在审查撤销申请时，会仔细审查仲裁裁决的合法性和合理性；
• 当事人在整个过程中应密切关注案件的进展，并及时采取相应的法律措施。

建议：如果您面临劳动仲裁一裁终局裁决申请撤销的情况，建议您及时咨询专业律师，以便更好地了解您的权利和义务，并采取相应的法律措施。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。