关于“劳动仲裁一裁终局后申请撤销时限是否中断”的问题，首先需要明确的是，申请撤销仲裁裁决的时限本身并不会因为申请撤销的行为而中断，但申请撤销的行为会对仲裁裁决的执行产生影响，导致执行程序暂时中断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 申请撤销仲裁裁决的时限：

   • 根据相关法律规定，当事人申请撤销仲裁裁决，需从收到裁决书之日起算，六个月内提出。这一时限是固定的，不会因为申请撤销的行为而中断或延长。

2. 申请撤销仲裁裁决对执行程序的影响：

   • 当事人按规定申请撤销仲裁裁决，法院受理后，会在两个月内作出撤销或驳回的裁定。在此期间，法院会裁定中止执行仲裁裁决。
   • 若法院最终撤销仲裁裁决，执行程序即告结束；若驳回申请，则执行程序继续进行。

3. 申请撤销仲裁裁决的法定事由：

   • 申请撤销仲裁裁决并非随意为之，而是需要满足一定的法定事由。例如，仲裁裁决适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等。

4. 对当事人的建议：

   • 如果当事人对一裁终局的仲裁裁决不服，且认为存在上述法定事由之一，可以在收到裁决书之日起六个月内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
   • 在申请撤销期间，当事人应密切关注法院的审查进展，并准备好相应的证据材料以支持自己的主张。
   • 同时，由于申请撤销会导致执行程序暂时中断，当事人也应考虑这一因素对自身权益的影响，并做好相应的准备。

综上所述，劳动仲裁一裁终局后申请撤销的时限本身并不会中断，但申请撤销的行为会对仲裁裁决的执行产生影响。如果您对劳动仲裁或合同纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。