关于您提出的“半夜发离职申请可以吗”这个问题，我们可以从几个方面来详细分析。
首先，从法律的角度来看，劳动法中并没有明确规定离职申请必须在什么时间提交。它主要强调的是，如果劳动者提出辞职，一般情况下需要提前三十天以书面形式通知单位。这个“书面形式”和“提前三十天”是关键点，但并未对提交的具体时间（如白天或夜晚）做出限制。
然而，从实际操作和职场礼仪的角度来看，半夜提交离职申请可能并不是最佳选择。原因有以下几点：
沟通效率：半夜时分，大多数人都处于休息状态，包括您的直接上级或人力资源部门。此时提交申请，可能会因为对方无法及时查看或回复，而影响沟通效率。
职场形象：在职场中，尊重他人的时间和工作节奏是很重要的。半夜提交离职申请，可能会给人一种不够专业或不够尊重他人的印象。
后续处理：离职申请提交后，往往还需要进行一系列的工作交接和手续办理。如果选择在半夜提交，可能会因为对方无法及时处理，而耽误后续的流程。
建议：为了确保离职流程的顺利进行，同时维护良好的职场形象，您可以选择在正常的工作时间内（如上午或下午的工作时段）提交离职申请。这样不仅可以确保对方及时查看和回复，还可以为后续的工作交接和手续办理留下充足的时间。
最后，无论您选择何时提交离职申请，都请确保申请的内容清晰、明确，并附上必要的离职原因和离职日期等信息。同时，也要做好与直接上级和人力资源部门的沟通工作，确保离职流程的顺利进行。