针对您提出的“单位没给交保险告到法院怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，社保纠纷通常不在法院民事案件的受理范围内，劳动争议仲裁委一般也不处理补缴社保的案件，这类问题通常由社保行政部门负责处理。但是，如果单位未缴纳社保导致您作为劳动者无法享受应有的社保待遇，如无法报销医药费、领取失业金等，造成了实际的经济损失，那么您是有权向法院提起民事诉讼的。

在准备提起诉讼时，您需要做好以下几点：

1. 收集证据：

   • 证明您与单位之间存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、工资条等。
   • 证明单位未为您缴纳社保的证据，如社保缴纳记录（显示未缴纳）、与单位沟通社保问题的记录等。
   • 证明您因单位未缴纳社保而遭受损失的证据，如医药费发票、失业金领取资格证明等。

2. 明确损失金额及法律依据：

   • 在诉讼中，您需要明确指出因单位未缴纳社保而给您造成的具体损失金额。
   • 同时，您需要引用相关的法律法规来支持您的诉求，如《中华人民共和国社会保险法》中关于用人单位未按时足额缴纳社会保险费应承担的法律责任。

3. 遵循法律程序：

   • 在提起诉讼前，您可能需要先经过劳动争议仲裁委员会的调解或仲裁。这是劳动争议案件的前置程序。
   • 如果您对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15个工作日内向人民法院提起诉讼。

4. 关注后续问题：

   • 即使您胜诉了，社保补缴的具体流程和时效问题可能因地区而异，需要您进一步关注和了解。
   • 同时，因未缴纳社保给您造成的其他损失（如医保报销损失）的赔偿问题，也需要您在诉讼中或诉讼后进一步明晰和解决。

5. 考虑其他途径：

   • 除了向法院提起诉讼外，您还可以考虑向社保行政部门投诉，要求其对单位进行处罚并责令补缴社保。
   • 如果单位未缴纳社保导致您发生工伤等事故，您还可以依据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，要求单位承担相应的工伤赔偿责任。

综上所述，如果单位未给您缴纳社保并给您造成了实际损失，您是有权向法院提起民事诉讼的。但在提起诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据，并明确了您的损失金额及法律依据。同时，也请关注后续问题，确保您的权益得到全面保障。