针对您提出的“公司不续签，股票也不给卖”的问题，以下是我的详细解答：

1. 公司不续签劳动合同的法律分析：

   • 劳动合同到期不续签：根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同到期后，如果公司不续签，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准通常按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
   • 您的权益：您有权要求公司按照上述标准支付经济补偿。如果公司拒绝支付，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。

2. 公司不给卖股票的法律分析：

   • 股票的性质：首先，需要明确您所持有的股票是公司给予的股权激励（如限制性股票、股票期权等）还是您自己购买的股票。如果是股权激励，其转让和行使可能受到公司章程、股权激励计划以及相关法律法规的限制。
   • 限制性股票或股票期权：对于限制性股票，通常在公司设定的限制期（如服务期、业绩条件等）内不得转让。如果公司不续签劳动合同，且限制期未满，您可能无法立即转让股票。但您可以与公司协商，看是否可以提前解除限制或获得相应的补偿。对于股票期权，如果公司不续签劳动合同，且期权未到期，您可能无法行使期权。但同样，您可以与公司协商解决方案。
   • 自行购买的股票：如果您所持有的股票是自行购买的，且不存在任何限制转让的条款，那么公司无权阻止您出售股票。如果公司试图阻止，您可以通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您的权益：无论股票是股权激励还是自行购买，如果公司无正当理由阻止您出售股票，您都有权要求公司停止侵权行为，并可能要求公司承担因此给您造成的损失。

3. 综合建议：

   • 与公司协商：首先，我建议您与公司进行协商，看是否可以达成一个双方都能接受的解决方案。例如，对于不续签劳动合同的经济补偿，以及股票转让或行使的问题。
   • 寻求法律帮助：如果协商无果，我建议您寻求专业的法律帮助。您可以咨询我，我会根据您的具体情况，为您提供详细的法律建议和解决方案。
   • 保留证据：在整个过程中，请务必保留好相关证据，如劳动合同、股票持有证明、公司不续签的通知等。这些证据将在您维护自己权益时发挥重要作用。

总结：公司不续签劳动合同，您有权要求经济补偿；对于股票转让或行使的问题，需要根据股票的性质和公司的相关规定来具体分析。如果公司无正当理由阻止您出售股票或拒绝支付经济补偿，您有权通过法律途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。