承诺高工价没给，并不一定构成诈骗，其性质需根据具体情况综合判断。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、诈骗罪的构成要件
诈骗罪是指以非法占有为目的，使用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在判断承诺高工价没给是否构成诈骗时，需考虑以下要素：
行为人是否以非法占有为目的：
- 若行为人从一开始就打算不支付承诺的高工价，或明知自己无支付能力仍进行承诺，即视为具有非法占有目的。
行为人是否虚构事实或隐瞒真相：
- 行为人可能通过夸大自己的支付能力、虚构项目利润等手段诱使他人接受高工价承诺，或故意隐瞒自己的真实财务状况和支付能力。
承诺的高工价是否作为诱饵：
- 高工价承诺若远高于市场正常水平，且行为人无实际支付能力，则可能作为诱饵，诱使他人接受不合理的条件。
二、承诺高工价没给的两种情形
可能构成诈骗罪的情况：
- 行为人从一开始就具有非法占有目的，通过虚构事实或隐瞒真相的手段骗取他人劳动。
- 款项（或劳动成果）被用于个人挥霍、偿还债务等非正当用途，且行为人根本不打算履行支付高工价的义务。
- 举例：张三承诺给李四高工价完成某项目，实际将项目款项用于个人消费，从一开始就无支付李四工价的意愿，这种行为即可能构成诈骗罪。
一般属于劳动纠纷的情况：
- 行为人在承诺时有支付高工价的意愿，但因后期经营失败、资金周转困难等客观原因导致无法按时支付。
- 即使承诺了高工价，只要行为人没有非法占有目的，且积极尝试支付（如协商延期支付、部分支付等），通常被视为劳动纠纷。
- 举例：王五承诺给赵六高工价完成某任务，后因公司资金链断裂无法按时支付，但王五积极与赵六协商延期支付方案，这种情况即属于劳动纠纷。
三、受害人的救济途径
若受害人认为自己被诈骗：
- 应首先向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查。
- 同时，受害人应收集相关证据（如劳动合同、工资承诺记录、聊天记录等），以便在后续的法律程序中维护自己的权益。
若属于劳动纠纷：
- 受害人可以通过劳动仲裁或民事诉讼等途径要求行为人支付应得的工资及合法范围内的补偿。
- 在劳动仲裁或民事诉讼中，受害人需要提供充分的证据证明自己的主张。
建议：在面对承诺高工价没给的情况时，应仔细分析行为人的主观意图、款项（或劳动成果）使用去向以及后续表现等因素。若怀疑构成诈骗罪，应及时向公安机关报案；若属于劳动纠纷，则可以通过劳动仲裁或民事诉讼等途径解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。