您好，针对您在工地干活时自然生病的情况，我会根据疾病的性质和与工作的关系，为您详细解答处理流程。
首先，您需要判断所患疾病是否与工作环境或工作内容有直接关联，即是否属于职业病范畴。
一、若疾病被判定为职业病：
职业病鉴定：
- 您应首先向持有《医疗机构执业许可证》的相关医疗卫生机构递交职业病鉴定申请。
- 医疗机构会根据您的病情、工作环境、接触史等因素进行综合评估，并出具职业病诊断证明书。
工伤认定：
- 拿到职业病诊断证明书后，您或您的用人单位应在规定时间内（通常为30日内）向当地社会保险行政部门递交工伤认定申请表。
- 社会保险行政部门会审核您的申请材料，包括职业病诊断证明书、劳动关系证明等，并作出工伤认定决定。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，您还需要向当地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 劳动能力鉴定委员会会根据您的伤情、治疗情况等因素，评定您的劳动能力等级。
工伤赔偿：
- 最后，您或您的用人单位应向所在单位及工伤保险经办机构提出工伤赔偿申请。
- 根据您的劳动能力等级和工伤保险政策，您将获得相应的医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿。
二、若疾病不属于职业病：
申请病假：
- 如果您所患疾病并非职业病，而是普通疾病，那么您可以按照公司规定申请病假。
- 通常，公司会有明确的病假制度和流程，您需要按照要求提交病假申请和相关医疗证明。
接受治疗：
- 在病假期间，您应前往医疗机构接受治疗，并保留好病历、诊断证明、费用单据等相关证据。
- 这些证据在后续申请医疗报销或处理其他相关事宜时可能会用到。
关注医保政策：
- 如果您参加了医疗保险，那么您可以关注医保政策，了解在医保范围内的医疗费用报销情况。
- 根据医保政策，您可能可以获得一定比例的医疗费用报销。
三、其他注意事项：
- 保留证据：无论您所患疾病是否属于职业病，都应保留好就医过程中的相关证据，如病历、诊断证明、费用单据等。
- 及时沟通：如果您对疾病处理流程或赔偿标准有疑问，可以及时与用人单位或相关部门进行沟通，了解具体情况。
- 法律援助：如果您在处理过程中遇到困难或纠纷，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。