若您在工地没干活且生病了，具体处理方式需根据疾病是否与工作相关来区分：

一、若所患疾病与工作相关（如职业病）

1. 申请职业病鉴定：

   • 您需要向具有取得医疗机构执业许可证资质的医疗卫生机构申请职业病鉴定。这是确认您所患疾病是否属于职业病的关键步骤。

2. 申请工伤认定：

   • 在获得职业病鉴定后，您应向当地社会保险行政部门递交工伤认定申请表。根据《工伤保险条例》的相关规定，患职业病的职工应当认定为工伤。

3. 申请劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，您还需要向当地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这一步骤是为了确定您的劳动能力受损程度，从而为您后续的工伤赔偿提供依据。

4. 申请工伤赔偿：

   • 最后，您可以向所在单位及工伤保险经办机构申请工伤赔偿事宜。根据您的劳动能力鉴定结果和工伤认定情况，您将获得相应的工伤赔偿。

二、若所患疾病与工作无关（如普通疾病）

1. 按照公司规定申请病假：

   • 如果您所患疾病并非职业病，那么您可以按照公司规定申请病假。在申请病假时，您需要提供医疗机构出具的诊断证明等相关材料。

2. 前往医疗机构接受治疗：

   • 在获得病假批准后，您应尽快前往医疗机构接受治疗。在治疗过程中，您应遵医嘱，按时服药，积极配合医生的治疗方案。

额外建议：

• 保留相关证据：无论您所患疾病是否与工作相关，都建议您保留好与疾病相关的所有证据，如医疗诊断证明、病历、费用清单等。这些证据在后续申请工伤认定、劳动能力鉴定或病假审批时都将起到重要作用。
• 及时沟通：在处理此类问题时，建议您及时与所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通。他们可以为您提供必要的指导和帮助，确保您的权益得到保障。

后续行动指南：

• 如果您对职业病鉴定、工伤认定或劳动能力鉴定等流程不熟悉，可以向我进一步咨询，我会为您提供详细的指导和帮助。
• 如果您在申请病假或工伤赔偿过程中遇到任何问题或困难，也可以随时向我咨询，我会尽力为您解决。