结论是：仅通过拨打12333热线，可能无法直接要回拖欠五年的工资，但这是一个重要的投诉和求助渠道，应结合其他法律手段来维护自己的权益。以下是对此问题的详细分析：

12333热线的作用

12333是全国统一的劳动保障监察投诉举报热线，它主要提供劳动保障政策咨询、投诉举报等服务。当您遇到工资被拖欠的情况时，拨打12333可以向劳动保障监察部门反映问题，他们会根据您提供的情况进行调查，并尝试协调解决。然而，12333热线本身并不具备直接追讨工资的法律效力，它更多是一个投诉和求助的渠道。

工资拖欠的法律性质与追讨方式

• 法律性质：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。拖欠工资属于违法行为，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可以要求支付相应的经济补偿。

• 追讨方式：

  1. 协商解决：首先，您可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成一致，解决工资拖欠问题。
  2. 劳动保障监察投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉，他们会进行调查并尝试协调解决。
  3. 劳动仲裁：如果劳动保障监察部门的协调未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿。
  4. 法律诉讼：如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

针对您情况的具体建议

• 及时投诉：虽然工资已经被拖欠了五年，但您仍然可以向劳动保障监察部门投诉，并提供相关证据（如工资条、劳动合同等）来支持您的主张。
• 准备法律诉讼：考虑到时间已经较长，您可能需要做好通过法律诉讼来追讨工资的准备。在此之前，建议您收集并整理好所有与工资拖欠相关的证据。
• 咨询专业律师：在追讨工资的过程中，您可能会遇到各种法律问题。此时，咨询一位专业律师会是非常有帮助的。我可以为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。

可能的法律后果

如果用人单位被认定存在拖欠工资的行为，他们可能需要承担以下法律后果：

• 支付拖欠的工资：用人单位必须支付您被拖欠的工资。
• 支付经济补偿：根据法律规定，用人单位还可能需要支付您相应的经济补偿。
• 面临行政处罚：劳动保障监察部门可以对用人单位进行行政处罚，如罚款等。

最后，我想强调的是，虽然拨打12333热线是一个重要的投诉和求助渠道，但仅凭此可能无法直接要回拖欠五年的工资。您需要结合其他法律手段来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。