拖欠工资5年打12333是管用的。以下是对此问题的详细解析：

结论前置

拨打12333能够有效投诉工资拖欠问题，并启动相应的处理流程，但解决过程可能需结合实际情况，并可能需要采取进一步法律措施。

12333热线的作用与流程

1. 投诉受理：当你拨打12333反映工资拖欠问题时，工作人员会详细询问并记录你的个人信息、工作单位详情及拖欠工资的具体情况。
2. 案件分流：你的投诉会被迅速转交给当地的劳动保障监察机构或相关部门进行调查核实。
3. 督促整改：若经调查确认存在拖欠工资情况，劳动保障监察机构将责令用人单位限期支付工资，并可能依法采取进一步措施如罚款等行政处罚。

法律依据与效力

• 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位有义务按时支付劳动者工资，拖欠工资是违法行为。
• 12333是全国统一的人力资源社会保障政务服务热线，具有法定的投诉受理和转交处理职责。
• 劳动保障监察机构有权对用人单位进行监督检查，并依法处理拖欠工资等违法行为。

进一步建议与措施

1. 准备证据：在拨打12333之前，务必准备好所有与拖欠工资相关的证据，如工作合同、工资单、出勤记录等，以加快处理进程。
2. 尝试协商：虽然拨打12333是有效的维权方式，但你也可以尝试与用人单位进行友好协商，寻求和解或双方都能接受的解决方案。
3. 正式法律途径：如果协商无果或权益受到严重侵害，除了拨打12333外，你还可以考虑向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至向人民法院提起诉讼。这些途径提供了更正式、更具法律效力的解决方案。

注意事项

• 及时行动：拖欠工资问题不应拖延解决，你应尽快采取行动通过合法途径维护自己的权益。
• 持续跟进：在投诉后，保持与劳动保障监察机构的联系，及时了解处理进展和结果。

综上所述，拖欠工资5年打12333是管用的，它能够启动相应的处理流程并依法维护你的合法权益。同时，你也可以考虑结合其他维权手段来更有效地解决问题。