核心结论：针对合伙生意中隐瞒收入被发现的情况，需从法律、合伙关系修复、未来合作保障三个层面综合处理，具体建议如下：

1. 法律层面：立即停止隐瞒，主动披露并协商补救

• 法律性质：隐瞒收入可能构成“违反合伙协议约定”或“侵害其他合伙人知情权”，若协议明确约定收入需共同确认，则隐瞒行为可能涉及违约；若收入属于合伙财产，隐瞒方可能需返还差额并赔偿损失。
• 补救措施：
  • 主动披露：第一时间向其他合伙人说明隐瞒的收入金额、来源及原因，避免对方通过审计或第三方调查发现更多问题。
  • 协商分配：提出将隐瞒收入按合伙协议约定的比例分配，或通过补充协议调整分配方式，体现诚意。
  • 书面确认：与其他合伙人签订书面协议，明确收入分配结果及未来合作规则，避免口头协商的争议。

2. 合伙关系修复：承认错误并重建信任

• 态度诚恳：向其他合伙人明确道歉，承认隐瞒行为的错误性，避免找借口或推卸责任。
• 解释动机：若隐瞒有特殊原因（如担心利润分配矛盾、临时资金周转等），需如实说明，但需强调“错误在于方式而非目的”。
• 提出补偿：可主动提出让渡部分个人利益（如减少未来分红比例），或承担更多合伙事务责任，以弥补信任损失。

3. 未来合作保障：完善合伙协议与监督机制

• 修订协议：若原协议未明确收入披露规则，建议补充条款，例如：
  • 规定所有收入需在X日内向全体合伙人披露；
  • 明确隐瞒收入的违约责任（如返还差额、支付违约金）；
  • 约定争议解决方式（如仲裁或诉讼）。
• 建立监督：提议设立共同账户或第三方审计机制，确保收入透明；或约定由特定合伙人负责财务，其他合伙人定期查账。
• 退出机制：若信任难以修复，可协商通过股权转让、退伙等方式结束合作，避免长期矛盾影响生意。

4. 风险提示：若协商无果，需准备法律应对

• 对方起诉：若其他合伙人主张赔偿，需配合提供收入证据（如合同、转账记录），并证明隐瞒行为未造成实际损失（如收入已用于合伙事务）。
• 反诉可能：若隐瞒方认为其他合伙人存在类似行为，可同步主张权利，但需谨慎举证，避免矛盾升级。

总结：隐瞒收入的核心风险在于“信任破裂”和“法律责任”，建议优先通过协商补救，同时完善制度防止再次发生。若需进一步分析协议条款或协商策略，可直接向我咨询具体方案。