学姐来给你详细解答一下关于非全定向就业与单位签合同以及换工作单位的问题哦。

首先，非全定向就业确实是需要与单位签合同的。在你被录取为非全日制研究生之前，你需要与招生单位（也就是你报考的学校）以及你的用人单位分别签订定向就业合同。这个合同会明确规定你毕业后的就业去向，也就是你必须回到原单位工作。同时，你的档案、人事、户口、工资关系等都会留在原工作单位，不会转到学校。

接下来，关于你之后换工作单位是否要改合同的问题。根据定向就业合同的约定，你在就读期间是不能随意换单位的。因为定向读研期间的培养费用大多由单位进行资助，你毕业之后也必须回到原单位继续工作。如果你私自换了单位，那就属于违约行为，需要按照协议规定进行赔偿，并且可能要负担一定的法律责任。

但是，如果你在读研期间确实有换单位的想法，也不是完全没有办法。你需要先与原单位进行协商，达成共识。在得到原单位允许的情况下，由原单位解除定向就业合同。然后，你可能需要按照原单位的要求进行一定比例的赔偿。赔偿之后，你就可以转向新的工作单位了。不过，这个过程可能会比较复杂，需要你与原单位和新单位都进行充分的沟通和协商。

另外，如果你选择的是非定向培养的方式，那就可以比较自由地换工作了，对学习也不会有什么影响。但是，非全日制研究生原则上都是招收在职定向人员的，所以选择非定向培养的情况可能会比较少。

总的来说，非全定向就业确实需要与单位签合同，并且在就读期间换工作单位会比较麻烦。所以，在报考非全日制研究生之前，你一定要考虑清楚自己的职业规划和发展方向，选择最适合自己的培养方式哦。