结论：将帮公司取现金与财务的聊天记录和现金图片放在公司群里，是否违法不能一概而论，需结合具体情况判断，可能涉及侵犯隐私、违反公司规定或泄露商业秘密等法律问题。
一、可能涉及的法律问题
侵犯隐私：
- 如果聊天记录或现金图片中包含了公司员工的个人隐私信息（如身份证号、银行账户信息等），且这些信息未经员工同意被公开，那么可能构成对员工隐私权的侵犯。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
违反公司规定：
- 许多公司都有明确的内部规定，禁止员工在公司内部通讯工具（如微信群、QQ群等）上发布与工作无关的信息，或者禁止发布可能泄露公司机密的信息。
- 如果公司有此类规定，且员工违反了这些规定，那么员工可能面临公司的内部纪律处分。
泄露商业秘密：
- 如果聊天记录或现金图片中包含了公司的商业秘密（如客户名单、交易细节、财务数据等），且这些信息被不当公开，那么可能构成对公司商业秘密的泄露。
- 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，经营者不得实施侵犯商业秘密的行为，否则将承担法律责任。
二、不同情况下的法律后果
如果信息不涉及隐私、公司规定或商业秘密：
- 在这种情况下，将聊天记录和现金图片放在公司群里可能并不违法，但仍然可能违反公司的内部规定或道德准则。
如果信息涉及隐私、公司规定或商业秘密：
- 在这种情况下，员工可能面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
- 同时，员工也可能受到公司的内部纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
三、建议与措施
谨慎处理信息：
- 在发布任何信息之前，员工应仔细考虑这些信息是否可能涉及隐私、公司规定或商业秘密。
- 如果信息可能涉及这些方面，员工应避免发布或寻求公司的明确许可。
遵守公司规定：
- 员工应熟悉并遵守公司的内部规定，特别是关于信息发布和保密的规定。
- 如果对规定有任何疑问或不确定，员工应咨询公司的法务部门或人力资源部门。
寻求法律帮助：
- 如果员工认为自己的行为可能涉及法律问题，或者已经因此面临了法律纠纷，那么应尽快寻求专业的法律帮助。
如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，给出更详细和专业的法律建议。