您好，关于超过35周岁能否进入国企的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，因为它受到多种因素的影响，包括具体的国企招聘政策、岗位需求以及应聘者的个人条件等。
首先，从一些国企的招聘公告来看，确实存在对年龄的限制，比如某些岗位可能明确要求应聘者年龄不超过35周岁。然而，这并不意味着所有国企或所有岗位都有这样的限制。实际上，随着社会对多元化人才的需求增加，以及关于取消或放宽年龄限制的呼声日益高涨，已有部分国企在招聘时开始放宽年龄限制，更看重应聘者的实际经验和能力。
其次，即使某些国企或岗位在招聘公告中设置了年龄限制，这也不一定就是绝对的门槛。在实际招聘过程中，如果应聘者具备特别突出的能力或经验，或者该岗位对年龄的要求不是非常严格，那么应聘者仍然有可能获得面试或录用的机会。
此外，还需要注意的是，国企的招聘政策可能会随着时间和市场环境的变化而调整。因此，即使您现在因为年龄问题而暂时无法进入某些国企，也不代表未来没有机会。
建议：
关注具体招聘公告：在应聘前，务必仔细阅读目标国企的招聘公告，了解其对年龄、学历、专业等方面的具体要求。
提升自身竞争力：无论年龄大小，提升自身的专业技能和工作经验都是非常重要的。这不仅可以增加您在应聘过程中的竞争力，还可以为您未来的职业发展打下坚实的基础。
保持积极心态：面对年龄限制等挑战时，保持积极的心态非常重要。不要因为一时的挫折而放弃，要相信自己的能力和价值，持续寻找适合自己的机会。
关注政策动态：随着社会对就业年龄限制的关注增加，相关政策也在不断调整和完善。您可以关注相关政策动态，了解最新的就业信息和机会。
综上所述，超过35周岁能否进入国企并没有一个确定的答案。它取决于多种因素的综合作用。因此，我建议您在应聘前做好充分的准备和了解，同时保持积极的心态和持续的努力。