脚踝两处骨折，老板需要赔付的金额并非固定，而是根据骨折原因、伤残等级、责任划分以及地区规定等多种因素综合确定。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤导致的脚踝骨折赔偿
若脚踝骨折被认定为工伤，赔偿项目主要包括：
- 医疗费：按实际发生的费用计算，包括检查费、治疗费、药品费等所有与治疗相关的费用。
- 停工留薪期工资：按原工资待遇发放，保障员工在受伤治疗期间的收入。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：根据护理等级确定，护理等级不同，费用有所差异。
- 一次性伤残补助金：依据伤残等级计算。例如，七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
计算公式示例（以十级伤残为例）：
- 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体数额需根据当地规定计算）
二、其他原因导致的脚踝骨折赔偿
若是交通事故、意外事件等其他原因导致的脚踝骨折，赔偿需根据责任划分、伤残等级、医疗费等实际情况综合计算，包括：
- 医疗费：凭票据实报销。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
- 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
计算公式示例（以十级伤残为例）：
- 残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 20年 × 10%（十级伤残赔偿比例）
三、赔偿流程与注意事项
- 工伤认定：若脚踝骨折被认定为工伤，公司应在事故发生之日起30日内申请工伤认定。单位未申请的，职工或其近亲属可在一年内自行申请。
- 劳动能力鉴定：认定工伤后，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和具体赔偿数额。
- 协商与仲裁：若与单位协商赔偿不成，可通过劳动仲裁解决。仲裁时，需准备好劳动合同、医疗诊断证明等证据。
- 单位未缴纳工伤保险的责任：若单位未缴纳工伤保险，全部赔偿责任由单位承担。
四、建议与后续行动
- 及时申请工伤认定：确保在规定时间内申请工伤认定，以保障自身权益。
- 保留相关证据：如医疗诊断证明、劳动合同、工资单等，以备后续仲裁或诉讼使用。
- 咨询专业律师：在处理赔偿事宜时，可咨询专业律师，以获取更详细的法律建议和指导。
若您对脚踝骨折赔偿的具体流程、不同原因赔偿差异的细节，或其他相关法律问题仍有疑惑，可直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。