核心结论：老板需要承担的费用取决于多个因素，包括事故责任划分、劳动关系性质、保险情况等，无法直接给出具体金额，但可以分情况说明老板可能承担的费用范围。

1. 事故责任划分：

   • 如果货车追尾事故被认定为你的全责或主要责任，那么老板可能不需要承担因事故造成的直接损失（如对方车辆维修费等），但需要承担你作为员工在执行工作任务时受伤的工伤赔偿责任。
   • 如果事故被认定为对方全责或主要责任，那么对方应承担你的医疗费用、误工费等损失，老板可能只需承担部分或无需承担额外费用（除非存在管理过失等）。
   • 如果责任划分不明确或双方均有责任，则需根据具体责任比例来分担损失。

2. 劳动关系性质：

   • 如果你与老板之间存在明确的劳动关系（即签订了劳动合同），那么老板应按照《工伤保险条例》的规定，承担你的工伤医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等费用。具体金额需根据你的伤残等级、工资水平等因素确定。
   • 如果你与老板之间是劳务关系（如临时雇佣、未签订劳动合同等），则老板可能只需承担你因事故受伤的直接医疗费用和合理的误工损失，具体金额需根据双方约定和实际情况确定。

3. 保险情况：

   • 如果货车购买了交强险、商业三者险或车上人员责任险等保险，那么保险公司可能承担部分或全部损失。老板需要承担的费用将相应减少。
   • 如果货车未购买相关保险或保险不足以覆盖全部损失，那么老板可能需要承担剩余部分的费用。

建议：

• 首先，你需要尽快报警并联系保险公司，以便确定事故责任和保险赔偿情况。
• 其次，与老板沟通，明确双方的责任和义务，特别是关于工伤赔偿的部分。
• 如果对事故责任划分或工伤赔偿有争议，建议及时咨询专业律师（即向我咨询），以便维护你的合法权益。
• 最后，保留好所有相关证据（如医疗费用发票、误工证明、事故责任认定书等），以便在需要时提供证明。