下班未走最短路线去买菜，发生事故且承担同等责任的情况下，一般不能算作工伤。不过，具体能否认定为工伤，还需结合事故的具体情况、路线合理性以及责任划分等多个因素来综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”以及事故是否发生在“上下班途中”。
非本人主要责任：在您描述的情况中，事故责任为同等责任，这意味着您也承担了一部分责任。根据法律规定，只有非本人主要责任的交通事故才能被认定为工伤，因此，在同等责任的情况下，这一条件并不满足。
上下班途中：这一概念不仅要求时间上的合理性，还要求路线上的合理性。如果买菜地点偏离了常规的回家路线，且没有合理的解释（如因突发事件、交通堵塞等客观原因绕道），则可能不被认定为上下班途中的合理路线。
二、路线合理性的判断
日常必需活动：如果买菜是您日常生活所必需的活动，且您选择的路线虽然不是最短，但属于合理范围内（如为了购买更便宜的蔬菜而选择稍远的菜市场），并且您能提供合理的解释（如低保证明等），那么这种绕道行为可能被视为上下班途中的合理延伸。然而，在您的情况下，由于事故责任为同等责任，这一合理性并不足以改变工伤认定的结果。
非日常必需活动：如果买菜并非您日常生活所必需的活动，或者您选择的路线明显偏离了常规的回家路线，且没有合理的解释，那么这种绕道行为通常不会被认定为上下班途中的合理路线。
三、实际案例与司法实践
在实际案例中，法院对于“上下班途中”的认定通常较为严格。例如，有案例显示，职工在下班途中绕道买菜发生交通事故受伤，如果绕道行为属于日常生活所必需的活动，且在合理时间内未改变以上下班为目的的合理路线，那么可能被认定为工伤。然而，在您的情况下，由于事故责任为同等责任，这一认定可能并不适用。
四、建议与行动
收集证据：如果您认为自己的情况符合工伤认定的条件，建议尽快收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片、交警责任认定书等。
咨询专业意见：由于工伤认定涉及多个法律条款和司法实践，建议您咨询我这样的专业律师，以获取更准确的法律意见。
申请工伤认定：在收集完证据并咨询专业意见后，您可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定。如果认定结果不符合您的预期，您还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
总结来看，下班未走最短路线去买菜，发生事故且承担同等责任的情况下，一般不能算作工伤。不过，每个案件的具体情况都有所不同，如果您对自己的情况有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。