员工在下班回家途中中途去买菜发生交通事故，若满足特定条件，可以认定为工伤。具体判断需结合以下情况：

1. 合理时间与路线：

   • 员工下班后去买菜，只要该行为发生在合理时间内，且买菜路线未显著偏离正常下班路线，通常被视为合理时间和合理路线的一部分。例如，下班后稍作停留去买菜，然后回家，这样的时间和路线通常被认为是合理的。

2. 非本人主要责任：

   • 交通事故中，员工必须不承担主要责任。如果交通事故责任认定书认定员工承担次要责任、同等责任或无责任，并且事故属于《道路交通安全法》规定的交通事故范畴，那么才有可能被认定为工伤。

3. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》也明确了“从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中”符合“上下班途中”的情形。

4. 公司规定：

   • 如果公司有关于上下班途中行为的具体规定，如禁止绕道买菜等，并且这些规定是合法有效的，那么员工的行为若违反了这些规定，可能会影响工伤的认定。

综上所述，员工在下班回家途中中途去买菜发生交通事故，若满足合理时间、合理路线、非本人主要责任等条件，且没有违反公司相关规定，那么可以认定为工伤。如果您有具体的案件情况或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会根据您的具体情况提供更详细的解答。