从单位到家途中去菜市场买菜遇见伤亡，一般不算工伤，但存在特殊情况可能被认定为工伤。以下从不同角度为你详细分析：

一般情况：不算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是“上下班途中”以及“受到非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害”这两个关键要素。

而你描述的“从单位到家途中去菜市场买菜遇见伤亡”，如果这个“伤亡”并非是由交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等特定事故导致，比如是自身突发疾病、遭遇他人故意伤害（非交通事故范畴）等，那么就不符合上述工伤认定的情形，一般不能认定为工伤。

特殊情况：可能算工伤

虽然常规理解上下班途中是直接从工作场所到居住场所的合理路线，但根据相关司法实践和解释，如果职工在上下班途中，为了办理必要的生活事务（如买菜），而绕道一定合理范围，且这个绕道行为是日常生活所必需的、合理的，那么在这个绕道过程中受到非本人主要责任的交通事故等伤害的，也有可能被认定为工伤。

例如，职工下班后，为了准备当天的晚餐，选择绕道去附近的菜市场买菜，在买菜后回家的路上遭遇了非本人主要责任的交通事故受伤。这种情况下，由于绕道买菜属于合理的生活需求，且路线在合理范围内，那么该职工受到的伤害就有可能被认定为工伤。不过，对于“合理范围”的界定，并没有一个绝对统一的标准，需要结合具体情况，如绕道的距离、路线的常规性、是否偏离主要路线过远等因素来综合判断。

法律建议

如果你遇到了这种情况，建议按照以下步骤处理：

1. 及时报警并保留证据：如果是因为交通事故等导致受伤，要立即报警，让交警部门出具事故责任认定书，明确事故责任划分。同时，保留好现场照片、医疗记录、证人证言等相关证据，这些证据对于后续的工伤认定和赔偿申请非常重要。
2. 向用人单位报告：及时将受伤情况告知用人单位，并按照用人单位的要求填写相关的工伤申报表格，提供必要的证明材料。
3. 申请工伤认定：用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

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