一般情况下，上班途中买菜不算工伤。下面我为您详细解释：

工伤认定的一般条件

工伤的认定通常要求满足在工作时间、工作场所内，并且是因工作原因受到事故伤害等情形。而上班途中买菜，虽然是在前往工作地点的途中，但买菜这一行为通常不被视为工作原因，因此一般不符合工伤认定的基本条件。

特殊情况下的工伤认定

然而，也存在一些特殊情况可能会改变这一判定。比如，如果单位有明确的要求，让员工在上下班途中顺带采购单位所需要的用品等，并且在这个采购单位用品的过程中发生了事故导致受伤，那么这种情况下，就有可能会被认定为工伤。因为此时员工的行为是在执行单位交代的任务，与工作产生了紧密的联系。

法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但这一条款并未将买菜等个人生活行为纳入工伤认定的范围。

结论与建议

综上所述，一般情况下，上班途中买菜不算工伤。但在实际生活中，具体的判定还需要根据实际发生的情况，结合相关的法律法规以及充分的证据来进行综合判断。如果您在上下班途中发生了意外，并且认为可能符合工伤认定的条件，建议及时向我咨询，以便我能为您提供更具体的法律建议和帮助。