关于“上班途中绕路买菜是否算工伤”的问题，结论前置如下：

1. 若绕路买菜属于合理路线和合理时间范围内，且因非本人主要责任的交通事故受伤，可认定为工伤。
2. 若绕路明显偏离正常路线或时间不合理，或受伤原因非交通事故，则通常不认定为工伤。

详细分析：

一、法律依据与核心条件

根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。结合最高人民法院司法解释，“上下班途中”需满足以下条件：

1. 合理时间：包括正常上下班时间、加班后下班时间，或因处理生活事务（如买菜）导致的合理延迟。
2. 合理路线：往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线的上下班途中，或从事日常生活所需活动（如买菜）且未显著偏离路线的途中。
3. 事故责任：伤害必须由非本人主要责任的交通事故造成（如被汽车撞伤且交警认定对方全责）。

二、绕路买菜是否构成工伤的具体情形

1. 合理绕路买菜：

   • 若买菜地点位于上下班路线的顺路范围内（如家附近菜市场），且未大幅增加通勤时间，属于合理路线。
   • 示例：员工下班后顺路去常去的菜市场买菜，回家途中被电动车撞伤且不负主要责任，可认定为工伤。

2. 不合理绕路买菜：

   • 若特意绕远路（如跨区买菜）或因买菜导致通勤时间显著延长，可能被认定为偏离合理路线。
   • 示例：员工为去更远的菜市场买菜，绕行30分钟，途中发生事故，可能因路线不合理而不被认定为工伤。

3. 非交通事故受伤：

   • 若受伤原因非交通事故（如自己摔倒、与他人争执受伤），即使发生在买菜途中，也不符合工伤认定条件。

三、实务建议

1. 保留证据：
   • 发生事故后，立即报警并保留交通事故责任认定书。
   • 保存买菜凭证（如支付记录）、路线地图截图等，证明行为合理性。
2. 及时申报工伤：
   • 单位应在事故发生后30日内申报工伤；单位未申报的，职工或近亲属可在1年内直接向社保部门申请。
3. 争议处理：
   • 若对工伤认定结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。

总结

绕路买菜是否算工伤，需结合路线合理性、时间合理性及事故性质综合判断。若买菜属于日常必需活动且未偏离合理路线，因交通事故受伤的，可主张工伤；反之则难以认定。如有具体案件细节，可进一步向我咨询，我会结合证据为您详细分析。