在下班把车送到单位的路上司机撞树上了，雇主一般不需要承担责任。具体分析如下：

一、核心前提明确

1. 时间：下班途中。
2. 行为：司机驾车送车到单位。
3. 事件：司机撞树。
4. 关系：司机与雇主之间的责任关系。

二、法律背景分析

1. 一般原则：

   • 下班途中，司机已不再是在执行工作任务，其行为一般不再视为职务行为。
   • 除非有特别约定或雇主明确指示，否则司机在下班后的个人行为，雇主通常不承担责任。

2. 特殊情况：

   • 如果司机是在执行雇主明确指示或工作任务时发生事故，即使在下班途中，雇主也可能需要承担一定责任。
   • 如果司机驾驶的是雇主提供的车辆，且该车辆存在安全隐患或未进行必要维护，导致事故发生，雇主可能因车辆管理不善而承担相应责任。

三、具体情境分析

1. 若司机个人原因撞树：

   • 如司机因驾驶不当、疏忽大意或个人原因撞树，此行为属于司机个人责任，雇主无需承担责任。

2. 若因车辆问题撞树：

   • 如车辆存在故障或安全隐患，且雇主未进行必要检查和维护，导致事故发生，雇主可能因车辆管理问题而承担一定责任。但此责任需根据具体情况和证据来判断。

四、法律建议

1. 对于雇主：

   • 应加强对员工的安全教育和培训，确保员工在下班途中也能遵守交通规则，安全驾驶。
   • 定期对车辆进行检查和维护，确保车辆安全性能良好。

2. 对于司机：

   • 在下班途中，应严格遵守交通规则，确保自身和他人安全。
   • 如因个人原因发生事故，应自行承担相应责任。

综上所述，在下班把车送到单位的路上司机撞树上了，雇主一般不需要承担责任。但具体责任划分还需根据事故发生的具体原因和证据来判断。如有进一步法律问题，可直接向我咨询。