上下班途中撞树上，一般情况下是不被认定为工伤的，但在某些特殊情况下，若能满足特定条件，仍有可能被认定为工伤。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况下的分析
非本人主要责任的要求：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，上下班途中受到的伤害要被认定为工伤，必须满足“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的条件。
- 撞树的情况往往是由于骑行者自身操作不当、注意力不集中等个人原因导致，因此骑行者需对事故承担全部责任。这明显不符合“非本人主要责任”的要求，是阻碍其被认定为工伤的关键因素。
交通事故的界定：
- 交通事故是指在道路上因车辆过错或意外造成的人身伤亡或财产损失的事件。尽管电动车属于车辆范畴，但撞树并不涉及与其他交通参与者的互动，严格意义上不属于交通事故的范畴。因此，这一点也不支持将其认定为工伤。
二、特殊情况下的分析
尽管在一般情况下撞树不被认定为工伤，但也存在一些特殊情况可能改变这一结论：
道路存在明显缺陷：
- 如果道路存在明显的缺陷（如路面大坑未设警示标志、树枝低垂未修剪等）导致骑行者撞树，并且能够通过相关证据充分证明这一外部因素是事故发生的主要原因，同时骑行者对该事故不负主要责任，且满足其他工伤认定的条件（如上下班时间、路线等），那么在这种情况下，经过相关部门认定，该事故有可能被视为工伤。
与工作环境或用人单位安排有关：
- 如果职工能够证明撞树是由于用人单位的特定安排或上下班途中必经的由用人单位负责管理的区域存在安全隐患所导致，例如单位指定的停车区域存在障碍物未设置警示标识等，也有可能被认定为工伤。但这种情况较为少见，且需要充分的证据支持。
三、工伤认定申请流程
如果职工认为自己的情况符合工伤认定的条件，可以在规定时间内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提供相关证据，如交通事故责任认定书（如有）、医院诊断证明、现场照片或视频等。社会保险行政部门将根据职工提供的材料、调查核实情况以及相关法律法规的规定，作出是否认定为工伤的决定。
四、建议与总结
及时收集证据：
- 在发生撞树事故后，职工应及时收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在申请工伤认定时提供有力的支持。
了解法律法规：
- 职工应了解《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，明确工伤认定的条件和流程，以便在必要时维护自己的合法权益。
咨询专业意见：
- 如果职工对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，上下班途中撞树上是否算工伤是一个复杂的问题，需要根据具体情况来判断。职工在遭遇此类情况时，应及时了解相关法律法规和政策规定，并根据自身情况决定是否申请工伤认定。