出了车祸双方调解五五责，一般情况下不能走工伤，但部分地区有特别规定。具体分析如下：

1. 一般情况：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等致伤可认定为工伤。在“五五责任”的情况下，即双方承担同等责任，通常不满足“非本人主要责任”这一要求，因此一般不能认定为工伤。

2. 特殊情况：

   • 然而，部分地区有特别规定，职工上下班途中遭机动车事故伤害，即便负同等责任也可认定工伤。这取决于具体地区的工伤认定规定。

3. 其他可能情况：

   • 如果是职工因工作原因外出，在开车过程中发生五五责事故，且能证明开车是为了完成工作任务，那么这种情况下也有可能认定为工伤。

4. 工伤认定流程：

   • 若你认为自己符合工伤认定条件，需准备相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

综上所述，出了车祸双方调解五五责，能否走工伤需根据具体地区的工伤认定规定以及事故的具体情况来判断。如果你对此有进一步疑问或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。