针对您提出的“煤矿井下工人得了冠心病不能下井，单位不给调到地面怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 法律权益分析：

   • 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，同时，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
   • 在您的情况下，由于患有冠心病，您已经不适合继续从事井下作业，这是基于对您身体健康的保护。单位有义务根据您的身体状况，调整您的工作岗位，以确保您的劳动安全。

2. 单位责任与义务：

   • 单位不给您调到地面工作，可能违反了上述法律规定，侵犯了您的合法权益。单位应当承担起相应的责任，包括但不限于调整您的工作岗位、提供必要的医疗和康复支持等。
   • 如果单位拒绝调整，您可以要求单位出具书面说明，并保留好相关证据，如医疗证明、工作调整请求等，以备后续维权之需。

3. 维权途径与建议：

   • 协商解决：首先，您可以尝试与单位进行协商，表达您的诉求和困难，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 投诉举报：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报，要求其对单位的行为进行调查和处理。
   • 劳动仲裁：若投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 法律诉讼：在劳动仲裁结果不满意的情况下，您还可以向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任。

4. 注意事项：

   • 在整个维权过程中，您需要保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 同时，您需要妥善保管好相关证据，如医疗证明、工作调整请求、与单位的沟通记录等，以便在需要时提供证明。

总结与建议：

• 您作为煤矿井下工人，因患有冠心病而无法继续从事井下作业，单位有义务根据您的身体状况调整您的工作岗位。
• 如果单位拒绝调整，您可以通过协商、投诉举报、劳动仲裁或法律诉讼等途径维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，请保持冷静和理性，妥善保管好相关证据。

如果您在维权过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。